Igualdad Salarial

   El próximo día 22 de Febrero, se "celebra" la jornada de Igualdad Salarial.¿Porqué este día?; pues bien, en igualdad de condiciones, el salario anual de una mujer, debería tener 14 meses para equipararse al de un hombre.Sencillo.
   Sé lo que se os pasa por la cabeza,que si igual categoría, igual convenio, incluso, misma empresa....ya, pero todo se complica también en el tema laboral.No voy a entrar en quién reduce sus jornadas para cuidar de los niños y las niñas, quien pide excedencias "voluntarias" para cuidar de las personas mayores o dependientes.Ni siquiera os contaré quien está en las listas de promoción de las empresas, que tenemos clarito quién se queda siempre con los ascensos de gran nivel y prestigio dentro de los centros de trabajo.
   Más cotidiano y no por ello menos penoso, ¿quien tiene las jornadas a tiempo parcial?¿quien trabaja mayoritariamente en el sector servicios?...NOSOTRAS.

   Por lo que respecta al sector, sabemos de sobra lo que pasa; Comercio, Hostelería, Limpieza, Ayuda a domicilio...entre otros, son actividades ocupadas principalmente por mujeres, trabajadores y trabajadoras, de "baja cualificación", somos "servicios".Las mujeres seguimos sin siquiera plantearnos afiliarnos al sindicato, entendemos que las condiciones son las que son y hay que comerselas.Lo que nos hace más débiles aún.Los sectores "masculinizados" tienen una sindicación mayor, eso les hace más fuertes ante los ataques.Pero claro, dejamos el sindicalismo para los "paisanos" que se les dá mejor cagarse en todo y pegar puñetazos en la mesa...nosotras ya tenemos bastante con cuidar de la casa, los parientes, las criaturas y las mascotas de las criaturas...que poquito avanzamos.
Quizás también, tenemos miedo de que nos marquen dentro de las empresas.En ciertos centros, no quieren ni que te afilies, y de afiliarte, hazlo con los amarillos que ya te indicarán ellos el buen camino.Ni se te ocurra ir en una candidatura de según que sindicato, porque desde ese momento eres como el anticristo,un demonio que sólo quiere hundir a la empresa salvadora, que nos está dando de comer...(a mí me da de comer mi trabajo, pero parece que no se enteran) devorar el corazón del amado lider y de vez en cuando, matar algun animalillo indefenso.Yo todavía me busco los cuernos y el rabo, me parece que en mi kit de "sindicalista tocapelotas" no me venían..¿alguién tiene dos?.

   Lo de la jornada a tiempo parcial, es para hacerle un especial. En mi centro de trabajo,las cajeras, tienen garantizadas un mínimo de horas al mes.Cuando digo mínimo es mínimo, literal.No llegan ni a veinte a la semana, luego negocian las que van saliendo...pa morirse.Nosotras acotamos los tiempos parciales de reposición y mostradores, si se generan horas, siempre les aumentan las jornadas a ellos, bueno o a las de los sindicatos amarillos.Lo que conlleva, ya no sólo que cobremos menos, tenemos menos seguridad en el empleo, los complementos de puesto son menores, no se piensa en nosotras para promocionar,porque claro, son ellos los que contratan, te dan una jornada de mierda y luego te dicen que estas poco comprometida con la empresa porque firmaste una jornada de mierda.

   Por todo esto y muchas cosillas más, las mujeres seguimos cobrando menos, seguimos teniendo empleos mucho más precarios y menos seguridad que un hombre en "igualdad" de condiciones.

Es mi opinión.

                                                                                      

                                                                                                       Hoja de Roble